{"id":7875,"date":"2016-10-10T09:21:25","date_gmt":"2016-10-10T12:21:25","guid":{"rendered":"http:\/\/sonrieparavivirmejor.com\/?p=7875"},"modified":"2016-10-10T09:21:25","modified_gmt":"2016-10-10T12:21:25","slug":"un-agente-del-fbi-te-explica-como-leer-a-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sonrieparavivirmejor.com\/?p=7875","title":{"rendered":"Un agente del FBI te explica como leer a las personas"},"content":{"rendered":"

La\u00a0habilidad de\u00a0leer a\u00a0las dem\u00e1s personas como un\u00a0libro abierto puede convertirse en\u00a0una herramienta eficiente en\u00a0la\u00a0comunicaci\u00f3n con las personas. El\u00a0agente del FBI con 23\u00a0a\u00f1os de\u00a0experiencia LaRae Quy dice: \u00abNo\u00a0necesariamente debes ser un\u00a0detective de\u00a0primera para entender qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo en\u00a0la\u00a0mente de\u00a0otras personas. Siempre te\u00a0env\u00edan se\u00f1ales. Todo lo\u00a0que necesitas es\u00a0saber d\u00f3nde buscarlas\u00bb.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de\u00a0se\u00f1ales pueden decirnos qu\u00e9 piensa o\u00a0siente una persona? Nosotros\u00a0reunimos para ti\u00a09\u00a0consejos de\u00a0un\u00a0ex\u00a0agente del FBI que te\u00a0ayudar\u00e1n a\u00a0aprender a\u00a0leer a\u00a0la\u00a0gente como si\u00a0fuera un\u00a0libro abierto.<\/p>\n

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Cada persona tiene sus peculiaridades. Por ejemplo, durante una conversaci\u00f3n miran el\u00a0piso, cruzan los brazos en\u00a0el\u00a0pecho, tosen, se\u00a0rascan el\u00a0cabello o\u00a0mueven una pierna.<\/p>\n

Se\u00a0comportan as\u00ed por distintos motivos. Saber definir el\u00a0modelo b\u00e1sico del comportamiento te\u00a0ayudar\u00e1 a\u00a0entender cu\u00e1ndo estas acciones solo son cuesti\u00f3n de\u00a0costumbre<\/strong> y\u00a0cu\u00e1ndo son una se\u00f1al de\u00a0enga\u00f1o, ira o\u00a0nerviosismo<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n

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Presta atenci\u00f3n a\u00a0la\u00a0discrepancia entre el\u00a0modelo b\u00e1sico del comportamiento que has definido, y\u00a0las personas y\u00a0los gestos de\u00a0la\u00a0persona.<\/p>\n

Por ejemplo, notaste que alguien tiene la\u00a0costumbre de\u00a0aclarar la\u00a0garganta cuando se\u00a0pone nervioso. \u00bfHay algo oculto detr\u00e1s de\u00a0eso<\/strong> de\u00a0lo\u00a0que parece a\u00a0primera vista?<\/p>\n<\/div>\n

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Un\u00a0gesto o\u00a0una palabra no\u00a0siempre contienen sentidos ocultos. Sin embargo, cuando un\u00a0gesto le\u00a0sigue al\u00a0otro<\/strong>, presta atenci\u00f3n a\u00a0eso.<\/p>\n

Por ejemplo, alguien no\u00a0solo se\u00a0aclara la\u00a0garganta sino al\u00a0mismo tiempo se\u00a0rasca el\u00a0cabello y\u00a0juega con sus pies. En\u00a0este caso debes aprender a\u00a0actuar con precauci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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Cuando hayas notado que alguien act\u00faa un\u00a0poco diferente que de\u00a0costumbre, ve\u00a0m\u00e1s all\u00e1 en\u00a0tus observaciones. \u00bfC\u00f3mo interact\u00faa con otras personas en\u00a0la\u00a0habitaci\u00f3n? <\/strong>\u00bfCambia su\u00a0expresi\u00f3n del rostro? \u00bfQu\u00e9 tal su\u00a0postura y\u00a0lenguaje corporal?<\/p>\n<\/div>\n

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Las neuronas espejo ubicadas en\u00a0nuestro cerebro, reflejan el\u00a0estado de\u00a0nuestra mente. Por ejemplo, la\u00a0sonrisa activa los m\u00fasculos que responden por una expresi\u00f3n del rostro alegre. Y\u00a0cuando fruncimos las cejas, mostramos nuestro disgusto.<\/p>\n

Al\u00a0ver a\u00a0la\u00a0persona que nos gusta, enviamos la\u00a0se\u00f1al a\u00a0los m\u00fasculos de\u00a0la\u00a0cara para que se\u00a0relajen. Si\u00a0un\u00a0rostro no\u00a0te\u00a0corresponde con sentimientos mutuos<\/strong>, esta persona te\u00a0est\u00e1 enviando un\u00a0mensaje: no\u00a0le\u00a0caes bien o\u00a0no\u00a0le\u00a0gusta lo\u00a0que hayas hecho.<\/p>\n<\/div>\n

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La\u00a0persona m\u00e1s fuerte no\u00a0siempre es\u00a0la\u00a0que encabeza la\u00a0mesa. Una persona segura de\u00a0s\u00ed\u00a0misma, por lo\u00a0general, tiene una voz autoritaria<\/strong> (no\u00a0confundir con fuerte).<\/p>\n

A\u00a0menudo el\u00a0l\u00edder del grupo es\u00a0una persona d\u00e9bil quien, en\u00a0gran medida, depende de\u00a0los dem\u00e1s. Identifica qui\u00e9n tiene la\u00a0voz m\u00e1s autoritaria en\u00a0el\u00a0grupo y\u00a0tus probabilidades de\u00a0alcanzar el\u00a0\u00e9xito aumentar\u00e1n.<\/p>\n<\/div>\n

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Muchas veces los movimientos de\u00a0las personas carecen de\u00a0fluidez. Y\u00a0si\u00a0una persona mira hacia abajo, quiere decir que le\u00a0falta confianza<\/strong>.<\/p>\n

Si\u00a0has notado estos rasgos en\u00a0la\u00a0conducta de\u00a0un\u00a0miembro de\u00a0tu\u00a0equipo, puedes alabarlo para fortalecer su\u00a0confianza. O\u00a0hazle preguntas directas para sacar de\u00a0\u00e9l\u00a0las cosas que teme decirte por su\u00a0cuenta.<\/p>\n<\/div>\n

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Las palabras de\u00a0acci\u00f3n (por lo\u00a0general, son verbos) te\u00a0dan la\u00a0noci\u00f3n completa acerca de\u00a0la\u00a0forma de\u00a0pensar de\u00a0una persona.<\/strong><\/p>\n

Por ejemplo, si\u00a0tu\u00a0jefe dice que \u201cdecidi\u00f3 trabajar con la\u00a0marca\u00a0X\u201c, la\u00a0palabra de\u00a0acci\u00f3n ser\u00e1 \u201ddecidi\u00f3\u00bb. Tan solo esta palabra indica que, lo\u00a0m\u00e1s probable es\u00a0que tu\u00a0jefe: a) sea poco impulsivo, b) haya estudiado varias opciones y\u00a0c) calcule todo varios pasos adelante.<\/p>\n<\/div>\n

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Cada uno de\u00a0nosotros somos una persona \u00fanica pero existen preguntas b\u00e1sicas cuyas respuestas te\u00a0ayudar\u00e1n a\u00a0leer a\u00a0la\u00a0gente<\/strong> sin importar qui\u00e9n sea:<\/p>\n